Inserisci qui la tua segnalazione, 1) una chiara e completa descrizione dei fatti oggetto di segnalazione; 2) se conosciute, le circostanze di tempo e di luogo in cui sono stati commessi; 3) se conosciute, le generalità o altri elementi (come la qualifica e il servizio in cui svolge l’attività) che consentano di identificare il soggetto/i che ha/hanno posto/i in essere i fatti segnalati; 4) l’indicazione di eventuali altri soggetti che possono riferire sui fatti oggetto di segnalazione; 5) l’indicazione di eventuali documenti che possono confermare la fondatezza di tali fatti. . PER SEGNALAZIONI PARITA' DI GENERE: Ricordiamo che chiunque ravvisi una violazione può segnalarlo. La segnalazione può riguardare i seguenti argomenti: Abuso Fisico o Verbale Abuso Digitale (Molestia) Mobbing Non Inclusività Discriminazione (di genere, di razza, di religione, di orientamento sessuale, etc.) Disparità Retributiva Utilizzo di linguaggio non appropriato Comportamenti contrari ai Principi, alla Policy aziendale e al Codice Etico

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